A közelmúltban a cég bejelentette, hogy felfüggeszti a „megtartási programját”, amely keretében készpénzes kifizetéseket eszközöltek a legfelsőbb vezetők számára, összefüggésben a vállalat megmentésére szolgáló hitellel. Az intézkedés sokakat meglepett, hiszen a program célja az volt, hogy megőrizzék a kulcsemberek elkötelezettségét és motiválják őket a cég hosszú távú stabilitásának megteremtésére. A döntés hátterében több tényező is áll, és sok szakértő elemzi, hogy milyen hatásai lehetnek a vállalat jövőjére. A megtartási program általában arra szolgál, hogy a cég vezetői, akik jelentős tapasztalattal és tudással rendelkeznek, ne hagyják el a céget, különösen nehéz időkben. A program keretében a cég a vezetőknek pénzügyi ösztönzőket kínált, amelyek összefüggésben álltak a közelmúltban felvett mentőhitel teljesítésével. Az…